Книжные памятники
Свет
Обратная связь
Добавить в закладки
Версия для слабовидящих
Войти
НЭБ
Найти
Каталог
Периодические издания
Диссертации и авторефераты
Ноты
Детская литература
Карты
Рукописи
Изодокументы
Старопечатные книги
Библиотека школьника
Универсальная коллекция
Научная и учебная литература
Медиатека
Книги
Тематические коллекции
Коллекции и спецпроекты
Новости
Пользователям
Электронные читальные залы
Обратная связь
Вопросы и ответы
Библиотекам
Информация для библиотек
Информация о системе
О проекте
Фонды
Правовая информация
Пользовательское соглашение
Политика в отношении использования персональных данных
Наши продукты
Книжные памятники
Свет
Мы в соцсетях
Версия для слепых
Поиск, отбор и оценка персонала 2005, № 2
Скачать marc21-запись
Поделиться
Добавить в мою библиотеку
Поиск, отбор и оценка персонала 2005, № 2
Скачать marc21 -запись
Поделиться
Добавить в мою библиотеку
2005
Год издания
Входит в
Поиск, отбор и оценка персонала
Описание документа
Код документа в НЭБ
000199_000009_002754582
Заглавие
Поиск, отбор и оценка персонала 2005, № 2
Год издания
2005
Библиотека
Российская государственная библиотека (РГБ)
Еще
Свернуть
MARC-запись (MARC21)
017
##
$a: 05-34212ж
$b: RuMoRKP
040
##
$a: RuMoRGB
$b: rus
$e: rcr
041
##
$a: rus
044
##
$a: ru
245
##
$a: 2005, № 2
260
##
$c: 2005
300
##
$a: 222, [1] с.
$b: ил., табл.
505
##
$t: Диагностика соискателя
$r: О. М. Багомедова [и др.]
700
1#
$a: Багомедова, О. М.
773
11
$t: Поиск, отбор и оценка персонала
$g: 2005, № 2
852
##
$a: РГБ
$b: FB
$c: B03
$j: 22 66/29
$x: 90
852
##
$a: РГБ
$b: FB
$c: B03
$j: 22 66/30
$x: 90
LKR
##
$a: UP
$b: 2695630
$l: RSL01
$y: 2005, № 2
$m: 2005, № 2
$n: Поиск, отбор и оценка персонала
x
Пожалуйста, авторизуйтесь
Вы можете добавить книгу в избранное после того, как
авторизуетесь
на портале. Если у вас еще нет учетной записи, то
зарегистрируйтесь
.
x
Ссылка скопирована в буфер обмена
Вы так же можете поделиться напрямую в социальных сетях
Загрузить QR-код
×
Вы находитесь на новой версии портала Национальной Электронной Библиотеки. Если вы хотите воспользоваться старой версией,
перейдите по ссылке
.