Версия для слепых
Управление кадрами: руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы
Управление кадрами: руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы
Санкт-Петербург : БХВ-Петербург2012

Управление кадрами: руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы

Санкт-Петербург : БХВ-Петербург2012

Библиографическое описание

Скопировать
Андреева И. Н. (канд. психол. наук) Управление кадрами руководство для персонала и топ-менеджмента, [подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы] / Ирина Андреева. — Санкт-Петербург : БХВ-Петербург, 2012. — 415, [1] с. ил.; 21. — (Фактор роста); ISBN 978-5-9775-0775-2.

Детальная информация

Код документа в НЭБ
000200_000018_RU_NLR_bibl_1881664
Каталог
Заглавие
Управление кадрами: руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы
Место издания
Санкт-Петербург
Издательство
Год издания
2012
Объем
415, [1] с.
Ответственность
Андреева Ирина Николаевна
ISBN
978-5-9775-0775-2
Язык
Русский
Общее примечание
На 4-й с. обл. авт.: Андреева Ирина Николаевна, к.психол.н., доц.

Другие документы из источника "Российская национальная библиотека (РНБ)" — Книги

Российская национальная библиотека, C. В. Королёв
Санкт-Петербург : Изд-во Российской национальной библиотеки, 2025
Российская национальная библиотека (РНБ)
Доступ: свободный
И. Г. Матвеева, Н. В. Николаев
Санкт-Петербург : Изд-во Российской национальной библиотеки, 2025
Российская национальная библиотека (РНБ)
Доступ: свободный
Адольф Лазарев
Москва : Модест Колеров, 2025
Российская национальная библиотека (РНБ)
Доступ: свободный
Шнеерсон Шолом-Дойв-Бер
Москва : Благотворительный фонд "770", 2025
Российская национальная библиотека (РНБ)
Доступ: свободный
Министерство культуры Российской Федерации, Российская национальная библиотека, Российская государственная библиотека
Санкт-Петербург : Изд-во Российской национальной библиотеки, 2025
Российская национальная библиотека (РНБ)
Доступ: свободный
Посмотреть все документы источника "Российская национальная библиотека (РНБ)"

MARC-запись (RUSMARC)

LDR
01862nam0 2200253 i 450
001
RU\NLR\bibl\1881664
005
20220622105115.0
010
##
$a: 978-5-9775-0775-2
$9: 2000
021
##
$a: RU
$b: 2012-14356
$9: 1076
100
##
$a: 20120319d2012 u y0rusy0150 ca
101
##
$a: rus
102
##
$a: RU
105
##
$a: a |||||||||
200
1#
$a: Управление кадрами
$e: руководство для персонала и топ-менеджмента
$e: [подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы]
$f: Ирина Андреева
210
##
$a: Санкт-Петербург
$c: БХВ-Петербург
$d: 2012
215
##
$a: 415, [1] с.
$c: ил.
$d: 21
225
1#
$a: Фактор роста
300
##
$a: На 4-й с. обл. авт.: Андреева Ирина Николаевна, к.психол.н., доц.
320
##
$a: Библиогр. в конце кн. (128 назв.)
606
1#
$a: Кадры
$x: Управление
$x: Социально-психологические исследования
$j: Руководства, пособия и т.п.
$2: nlr_sh2
$3: RU\NLR\auth\661255827
689
##
$a: С550.373я7
700
#1
$a: Андреева
$b: И. Н.
$c: канд. психол. наук
$g: Ирина Николаевна
$3: RU\NLR\auth\7768873
$4: 070
801
##
$a: RU
$b: NLR
$c: 20120319
$g: RCR
801
#1
$a: RU
$b: NLR
$c: 20120319
Национальная электронная библиотека (НЭБ) предлагает Вам ознакомиться с подробной информацией о документе: « Управление кадрами: руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы » , автор — Ирина Андреева. Документ был опубликован в 2012 году. Место издания — Санкт-Петербург. Издательство — БХВ-Петербург. Информация о документе предоставлена в НЭБ библиотекой "Российская национальная библиотека". Фонд библиотеки расположен по адресу: 191069, Россия, Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 18.
Вы находитесь на новой версии портала Национальной Электронной Библиотеки. Если вы хотите воспользоваться старой версией, перейдите по ссылке .