Управление кадрами руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы
Управление кадрами руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы
Андреева И. Н. (канд. психол. наук) Управление кадрами руководство для персонала и топ-менеджмента, [подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы] / Ирина Андреева. — Санкт-Петербург : БХВ-Петербург, 2012. — 415, [1] с. ил.; 21. — (Фактор роста); ISBN 978-5-9775-0775-2.
Управление кадрами руководство для персонала и топ-менеджмента подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы
Г. В. Михеева, Н. Л. Щербак Федор Петрович Кеппен Санкт-Петербург : Изд-во Российской национальной библиотеки,
2025 Российская национальная библиотека (РНБ)
1# $a: Управление кадрами $e: руководство для персонала и топ-менеджмента $e: [подготовка к собеседованию для кандидата на вакансию, адаптация новых сотрудников, мотиваторы для менеджеров, противостояние психологическому насилию, эмоциональные проблемы в коллективе и пути их разрешения, особенности проведения деловых переговоров, психологические аспекты увольнения, организационные и личностные кризисы] $f: Ирина Андреева
210
## $a: Санкт-Петербург $c: БХВ-Петербург $d: 2012
215
## $a: 415, [1] с. $c: ил. $d: 21
225
1# $a: Фактор роста
300
## $a: На 4-й с. обл. авт.: Андреева Ирина Николаевна, к.психол.н., доц.
320
## $a: Библиогр. в конце кн. (128 назв.)
606
1# $a: Кадры $x: Управление $x: Социально-психологические исследования $j: Руководства, пособия и т.п. $2: nlr_sh2 $3: RU\NLR\auth\661255827
689
## $a: С550.373я7
700
#1 $a: Андреева $b: И. Н. $c: канд. психол. наук $g: Ирина Николаевна $3: RU\NLR\auth\7768873 $4: 070
801
## $a: RU $b: NLR $c: 20120319 $g: RCR
801
#1 $a: RU $b: NLR $c: 20120319
Пожалуйста, авторизуйтесь
Вы можете добавить книгу в избранное после того, как авторизуетесь на портале. Если у вас еще нет учетной записи, то зарегистрируйтесь.
Ссылка скопирована в буфер обмена
Вы так же можете поделиться напрямую в социальных сетях