Автором предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков.
1# $a: Впереди перемен $b: [Пер. с англ.] $c: Джон П. Коттер
260
## $a: Москва $b: Олимп-бизнес $c: 2003
300
## $a: 237,[1] с. $c: 22 см.
520
## $a: Автором предложена последовательность этапов организационных изменений, включающая внушение людям необходимости перемен, создание команды реформаторов, разработку и пропаганду нового видения перспектив будущих рынков.
534
## $a: Перевод изд.: Leading change / John P. Kotter (Boston)
650
#1 $a: Психология -- Социальная психология -- Социально-психологические проблемы отдельных отраслей психологии -- Социально-психологические проблемы управления $2: rubbk
650
#1 $a: Социология -- Социальные подсистемы -- Социальная структура -- Экономические институты -- Индустриальная социология -- Социология предприятия $2: rubbk