Версия для слепых
Справочник кадровика: оформление трудовой книжки
Справочник кадровика: оформление трудовой книжки

Справочник кадровика: оформление трудовой книжки

В полном объеме текст документа доступен в электронных читальных залах библиотек-участников НЭБ
Москва
Место издания
Издательство
Год издания

В издании даны рекомендации по ведению трудовых книжек и приведены подробные примеры формулировок записей при приеме на работу, при увольнении, перемещении. Для работников кадровых служб предприятий всех форм собственности.

Описание документа

Код документа в НЭБ
000199_000009_002465301
Каталог
Заглавие
Справочник кадровика: оформление трудовой книжки
Место издания
Москва
Издательство
Инфра-М
Год издания
2004
Объем
150 с.
Серия
Библиотека журнала "Кадровая служба предприятия"
ISBN
5-16-001910-3 (в пер.)
ББК
Х627.11я2

MARC-запись (MARC21)

017
##
$a: 04-28976
020
##
$a: 5-16-001910-3 (в пер.)
040
##
$a: RuMoRKP
$b: rus
$e: rcr
$d: RuMoRGB
041
##
$a: rus
044
##
$a: ru
080
##
$a: 349.2
084
##
$a: Х627.11я2
$2: rubbk
245
##
$a: Справочник кадровика: оформление трудовой книжки
260
##
$a: Москва
$b: Инфра-М
$c: 2004
300
##
$a: 150 с.
$c: 22 см
490
##
$a: Библиотека журнала "Кадровая служба предприятия"
$v: Вып. 4(22)
520
##
$a: В издании даны рекомендации по ведению трудовых книжек и приведены подробные примеры формулировок записей при приеме на работу, при увольнении, перемещении. Для работников кадровых служб предприятий всех форм собственности.
650
#1
$a: Государство и право. Юридические науки -- Трудовое право -- Российская федерация -- Трудовой договор -- Трудовые книжки -- Справочник
$2: rubbk
852
1#
$a: РГБ
$b: FB
$j: 3 04-25/298
$x: 90
852
1#
$a: РГБ
$b: FB
$j: 3 04-25/297
$x: 90
856
11
$q: application/pdf
$u: http://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002465000/rsl01002465301/rsl01002465301.pdf
$y: Читать
977
##
$a: dlright limit
$b: dllic
$e: Договор с правообладателем
Вы находитесь на новой версии портала Национальной Электронной Библиотеки. Если вы хотите воспользоваться старой версией, перейдите по ссылке .